Wettbewerb

Azubis - Volle Power!

Bereits zum fünften Mal wurden am 10. Juli die besten Azubiprojekte der Energie- und Wasserwirtschaft in Baden-Württemberg ausgezeichnet. Ausgelobt wird der Wettbewerb „Azubis – Volle Power!“ von der DVGW-Landesgruppe Baden-Württemberg, dem Verband für Energie- und Wasserwirtschaft Baden-Württemberg (VfEW), der VKU-Landesgruppe Baden-Württemberg und dem VDE Südwest. 

„Die Nachwuchskräfte, die jetzt in den Unternehmen eine Ausbildung oder ein Duales Studium absolvieren, bilden ein großes Potenzial und tragen zusammen mit den erfahrenen Fachkräften dazu bei, die Energiewende umzusetzen“, betont Torsten Höck, Geschäftsführer des VfEW, wie wichtig die Nachwuchsförderung ist. Ihnen mehr Aufmerksamkeit in der Öffentlichkeit und der Branche zu verschaffen, sei eines der Anliegen von „Azubis – Volle Power!“. Fachkräftemangel und Nachwuchsförderung sind auch für die Unternehmen der Energie- und Wasserwirtschaft ein großes Thema. Stadtwerke sowie Energie- und Wasserversorger gehen nicht nur mit klassischen Recruiting-Kampagnen auf potenzielle Bewerber zu, sondern setzen auch auf Auszubildende als Botschafter für das eigene Unternehmen. „In den vergangenen Jahren sind viele spannende Projekte entstanden, die speziell Azubis für junge Leute ins Leben gerufen haben und diese wollen wir mit dem Preis ehren“, ergänzt Thomas Anders, Geschäftsführer der DVGW-Landesgruppe Baden-Württemberg.

Auch bei der fünften Auflage des Wettbewerbs sind zahlreiche Projekte aus ganz Baden-Württemberg eingereicht worden, die sich rund um das Themenfeld Energie und Wasser und die Ausbildungsmöglichkeiten in der Branche drehen. „Die Vielfalt und die Kreativität der eingereichten Projekte sind überwältigend und zeigen, wie viele Ideen die junge Generation hat, so Dr. Kevin Rick vom VDE Südwest. „Die Auswahl der Siegerprojekte hat sich die vierköpfige Jury, die sich aus Vertretern aus Unternehmen und Wissenschaft zusammengesetzt hat, nicht einfach gemacht“, meint Severin Maier von der VKU-Landesgruppe Baden-Württemberg.

In der Kategorie „Event“ hat das Azubi-Team des Stadtwerk am See mit seiner Schulkommunikation die Jury überzeugt. Die Auszubildenden und Dualen Studenten besuchen Kindergärten und Grundschulen und vermitteln Kindern zwischen 5 und 11 Jahren durch altersgerechte Bastelaktionen und Experimente wichtige Fragestellungen rund um Energie und Wasser. „Damit bringen sie schon den Jüngsten die Themen Energie und Wasser und wie mit diesen sparsam umgegangen wird spielerisch näher“, so die Laudatoren Thomas Anders und Torsten Höck. 

In der Kategorie „Experiment“ konnte die Stromwand der Thüga Energienetze überzeugen, welche ein angehender Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik geplant, gebaut und verdrahtet hat. Das Modell kommt bei Ausbildungsmessen zum Einsatz „und gibt Schülern und Interessierten die Möglichkeit, Zusammenhänge im Strombereich erlebbar zu machen und damit Begeisterung für technische Berufe zu wecken“, lobt Erik Füssgen von den Stadtwerken Oberkirch und Vorsitzender des VDE Südbaden in seiner Laudatio das Projekt. 

In der 3. Kategorie „Film & Social Media“ konnten sich noch einmal die Azubis des Stadtwerks am See über einen Preis freuen. Sie überzeugten die Jury ein weiteres Mal mit einem Azubifilm, der sowohl im Kino als auch in kleineren Segmenten in Social Media läuft. Vom Brainstorming über die Konzeption bis hin zur Arbeit vor der Kamera ist dies ein Gemeinschaftsprojekt von neun Auszubildenden und Dualen Studenten aus den verschiedensten Unternehmensbereichen. „Das Beispiel zeigt einmal mehr, dass Azubis selbst am besten wissen, wie man potenzielle junge Bewerber anspricht, zumal viele Bewerber für das Ausbildungsjahr 2024 angegeben haben, über die Kinowerbung auf das Stadtwerk am See aufmerksam geworden zu sein.“, so Severin Maier vom VKU in seiner Laudatio. 

Alle Gewinnerteams können sich über 1.000 Euro Preisgeld freuen, die ausschließlich den Auszubildenden zugutekommen. 

Die im Best-Practice-Katalog beschriebenen Projekte wurden im Rahmen des Wettbewerbes „Azubis – Volle Power!“ eingereicht und werden der Branche nun zur Verfügung gestellt. Sie sollen als praxisbewehrte Beispiele zur Nachahmung dienen oder den kreativen Anstoß für eigene Projekte in der Nachwuchsförderung geben. Für weitere Informationen und zum Austausch finden Sie für jedes Projekt einen Ansprechpartner.

Der Wettbewerb „Azubis – Volle Power!“ wird auch im Jahr 2025 stattfinden. Die dann eingereichte Projekte werden wieder Einzug in den Best-Practice-Katalog finden. Der Katalog wird somit jedes Jahr erweitert, mit dem Ziel eine umfangreiche Sammlung an Projekten der Nachwuchsförderung für die Branche bereitzustellen.