DVGW-Mentoring-Programm: 18 neue Tandems gehen an den Start!

Am 26. Juni startete der Jahrgang 2024/25 in sein Mentoringjahr - ein zahlenmäßig starker Jahrgang von 18 Mentees: Studierende, die sich im Übergang ins Berufsleben befinden und Hilfe beim Jobeinstieg suchen sowie junge Berufstätige, die ihre Arbeit durch neue Impulse bereichern, sich fachlich und persönlich weiterentwickeln und Kontakte in die Branche knüpfen wollen. 

Ihnen zur Seite stehen erfahrene Mentor:innen – Branchenkolleg:innen aus den DVGW-Mitgliedsunternehmen, die einen unbezahlbaren Schatz an Fach- und Lebenserfahrungen mitbringen und gemeinsam mit dem DVGW dieses Programm tragen. 

Seit 2019 fördert der DVGW den Branchennachwuchs mit einem 12-monatigen (kostenfreien) Mentoring-Angebot. Warum? Ganz einfach: Wir übernehmen Verantwortung – für die Branche, für die Nachwuchssicherung und für die weitere Unabhängigkeit in der Regelsetzung im Gas- und Wasserfach. Denn hierfür braucht es junge Menschen, die den Staffelstab übernehmen, die sich mit Fach- und Zukunftsthemen auseinandersetzen wollen, die die Notwendigkeit und Sinnhaftigkeit von Regelwerken verstehen und an andere junge Menschen kommunizieren bzw. für sie „übersetzen“.