10. Dezember 2024
Über einen Zeitraum von zwölf Monaten fördern wir gemeinsam mit erfahrenen Fachkolleg:innen aus unseren DVGW-Mitgliedsunternehmen Nachwuchskräfte. Kostenfrei!
Der Mehrwert für die jungen Mentees liegt auf der Hand: Individuelle Unterstützung beim Berufseinstieg in die Energie- und Wasserbranche + Hilfe bei der beruflichen Karriereplanung + Ein Blick über die Schulter versierter Expert:innen + Auf- und Ausbau des wichtigen beruflichen Netzwerks = Erfolg!
Wer kann sich bewerben? Student:innen in der Endphase ihres Studiums (mit Bezug zum Energie- und Wasserfach), Nachwuchskräfte aus der Branche (z.B. Ingenieur:innen, Techniker:innen und Meister:innen) sowie angehende Führungskräfte, die im Verwaltungsbereich unserer Mitgliedsunternehmen arbeiten. Neben Bewerbungen von Mentees freuen wir uns auch über Bewerbungen von Branchenkolleg:innen, die als Mentor:in tätig werden und ihr Wissen weitergeben möchten.
Bis zum 31. März 2025 läuft die Bewerbungsphase für das neue Mentoringjahr, das im Juni 2025 mit einem Auftakttreffen in Bonn startet.
Weitere Informationen zum „WER-WIE-WAS“ des DVGW-Mentoring-Programms und das Bewerbungsformular sind auf der Website des Jungen DVGW veröffentlicht:
