DVGW-Mentoringjahr 2025/2026

Eine starke Partnerschaft für ein Jahr!

Vor fünf Jahren ging der DVGW mit dem „Mentoringjahr“ an den Start, und inzwischen hat sich dieses Format zu einem zentralen Element der Branchen-Nachwuchsförderung entwickelt. 
Über einen Zeitraum von zwölf Monaten coachen erfahrene Fachkolleg:innen aus dem DVGW und den DVGW-Mitgliedsunternehmen partnerschaftlich Nachwuchskräfte: Berufseinsteiger:innen, junge Menschen mit wenig Berufserfahrung und Studierende, die sich in der Endphase ihres Studiums befinden. Im Fokus des Programms stehen die individuelle Unterstützung in der Karriereentwicklung und beim Berufseinstieg, die Vermittlung von Kontakten in die Branche und der „reale Blick“ über die Schulter, wenn Mentees Einblicke in den Arbeitsalltag ihrer Mentor:innen erhalten. Über 60 Mentees wurden auf diese Weise bislang in ihrer persönlichen Weiterentwicklung gefördert.
Am 1. November startet die Bewerbungsphase für das neue Mentoringjahr, welches im Juni 2025 mit einem Auftakttreffen in Bonn beginnt. Mit an Bord sind dann auch die Teilnehmer:innen des laufenden Mentoringjahres, die ihre Erfahrungen und Tipps an die „Neuen“ weitergeben. 

Weiterer Ablauf des Mentoringjahres 2025/2026

Neben den selbstorganisierten Treffen der Mentoring-Tandems richtet der DVGW zwei Zwischentreffen aus: eines im Rahmen des DVGW Kongresses im September 2025 in Bonn und ein weiteres zur IRO 2026 in Oldenburg. Auch hier stehen Netzwerken, Fachaustausch und die Mitnahme von neuem Wissen im Mittelpunkt. Im Juni 2026 wird dann der Staffelstab an den nächsten Jahrgang weitergegeben… 

Mehrwert für die Mentor:innen

Dass nicht nur Mentees durch die wertvolle Wissensvermittlung der berufserfahrenen Kolleg:innen profitieren, sondern auch die Mentor:innen selbst eine Menge neuer Impulse mitnehmen, liegt auf der Hand. Die Welt einmal durch die Brille der jungen Generation zu sehen, erweitert oftmals den eigenen Blick. Mentoring ist ein Geben und Nehmen und keine Einbahnstraße. Daher laden wir interessierte Branchenkolleg:innen herzlich ein, sich ebenfalls zu bewerben – als Mentor:in! 

Wer kann sich als Mentee bewerben?

Wir freuen uns auf Bewerbungen von Studierenden mit Bezug zum Energie- und Wasserfach, die sich im Berufsübergang befinden, sowie von Nachwuchskräfte aus der Branche (z.B. Ingenieur:innen, Techniker:innen, Meister:innen, Mitarbeitende in der Verwaltung) und auch von Kolleg:innen aus dem DVGW und unseren Forschungsinstituten!