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Der DVGW ist mit neun Landesgruppen und 62 Bezirksgruppen in der ganzen Bundesrepublik vertreten, um seine rund 14.000 Mitglieder im Gas- und Wasserfach zu erreichen. Der DVGW engagiert sich auch in Europa und weltweit für das Gas- und Wasserfach.

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Vertiefungskurs I: Einsatz von Aktivkohle zur Trinkwasseraufbereitung

Grundlagen der Adsorption; Allgemeine Anforderungen an Aktivkohle; Testmethoden, Kriterien für die Kohleauswahl, -beschaffung und Eingangskontrolle; Verfahrenstechniken zur Aktivkohleanwendung, Anfor

Stressbewältigung und Selbstmanagement für Baustellenbeauftragte – Methoden und Technik um Stress im Job zu reduzieren und gesund zu bleiben

Stress verstehen - Was ist Stress? - Arten von Stress - Bestandsaufnahme: Eigene Stressoren - Wie bleibe ich trotz hoher, vielfältiger Anforderungen gesund? - Persönliche Ressourcen   Str

Vom Teammitglied zur Führungskraft – Wie der Einstieg in die neue Rolle gelingt

Start in die neue Position – Aufgaben und Führungsinstrumente der Einstiegsphase - Wie stelle ich Akzeptanz her? - Wie kommuniziere ich meine neue Rolle, mein Selbstverständnis?  

Wassertransport und -verteilung Grundlagenkurs

- Rechtliche Grundlagen und Einführung in die Wasserversorgung   - Planungsgrundsätze für Wassertransport und Wasserverteilung   - Wasserbedarfsermittlung   - Rehabilitation und Instand

Abschlussbauwerke für Brunnen der Wassergewinnung gemäß DVGW-Arbeitsblatt W 122

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Brunnenbewirtschaftung - Betrachtung der Bau- und Betriebsdaten für technische und betriebswirtschaftliche Entscheidungen

Normative Verweisungen, u.a. DVGW W 119 (M), DVGW W 125 (A), DIN 4943, VOB Teil C Voraussetzungen für einen wirtschaftlichen Betrieb: fachgerechter Bau, brunnenspezifische Entwicklung und optimale

Wasserwerksschulung: Modul 5 Arbeitssicherheit

Einführung Grundlagen Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz, Betriebsanweisungen und Gefährdungsbeurteilung, Unterweisungspflicht: Historie; Arbeitsschutz International / National; Rechtlicher Hint

Professionelle Konfliktlösung – Methoden für zielführende Konfliktgespräche

Konflikte verstehen - Signale und Ursachen von Konflikten - Typische Konfliktarten und Klärungsebenen - Konfliktreaktionen aus psychologischer Sicht   Strategien zur Klärung - Kritische Asp

Führungskompetenz II – Zusammenarbeit gestalten, Gruppendynamik und Kooperation fördern

Bedeutung teamorientierter Arbeit in den Versorgungsunternehmen - Brauchen wir Teams bzw. teamfähige Mitarbeitende und Führungskräfte?   Teams führen - Grundlagen der Teamführung, meine Füh

Professionelle Besprechungen und Meetings – Optimale Vorbereitung und erfolgreiche Durchführung

Besprechungsarten/Besprechungsvorbereitung - Inhalte und Ziele - Zielgruppenanalyse - Zeitplan und Tagesordnung   Durchführung von Besprechungen - Gesprächs- und Leitungstechniken - Atmosp